Softskills : boostez le sentiment d’efficacité personnel de vos apprenants par la pratique et la réflexivité ! Donnez leur le pouvoir d’agir.
Comment ça marche ?
En individuel et en groupe, le tout encadré par vos formateurs
Learning by doing : des défis à réaliser dans la vie de tous les jours
Des parcours clé en main sur 7 thématiques pour favoriser l’insertion professionnelle
Optez pour la réflexivité et le passage à l’action dans la vraie vie
Parcours constitué de plusieurs “mise en situation.
Pour les formateurs
Adoptez un parcours clé en main et facile à mettre en oeuvre
Intégrez le parcours selon vos propres contraintes
- Des ateliers courts à cadencer en fonction de vos planning
- Des thématiques à choisir
- Des actions individuelles pour nourrir le travail de groupe
Suivez les actions de vos apprenants
- Une interface dédiée de suivi
Le digital, facilitateur du passage à l’action
Les tuteurs sont autonomes pour accompagner leurs apprenants
Gagnez du temps et de l’efficacité grâce au digital :
- Plus de 70 défis à réaliser
- Des relances automatisées
- Des feedbacks et motivateurs
- Des certificats de réalisation
Ce que disent nos utilisateurs
Cas client
SAYNA : programme étudiant
Objectif : compléter l’apprentissage avec une formations autour des soft skills pour favoriser l’employabilité et l’insertion professionnelle de tous leurs étudiants.
Résultat :
- Taux de téléchargement : 89 %
- Taux d’engagement à 3 mois : 71%
- Nombre de défis réalisés par étudiant : 35
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