Pour les écoles
Préparez les étudiants au monde du travail
Soyez à la pointe de l’innovation pédagogique ! Hello Elton est une plateforme digitale de micro-coaching aux softskills qui accompagne l’insertion professionnelle.
2 programmes sont disponibles :
Formation aux softskills
Accompagnement à l’insertion
Vos enseignants et intervenants suivent les étudiants tout au long du programme et interviennent à tout moment pour orienter, animer et redynamiser.
Ce que disent nos utilisateurs
Un suivi facilité pour vos formateurs/tuteurs
L’accompagnateur guide le jeune sur la plateforme
L’accompagnateur guide l’étudiant sur la plateforme. Choix des programmes et cadrage de la formation
L’accompagnateur se connecte à tout moment sur son site de suivi
Suivi du parcours de l’étudiant et de sa progression
L’accompagnateur reçoit des alertes automatiques
Il reçoit des alertes automatiques dès que l’étudiant le sollicite (questions, demande spécifique…)
Cas client
SAYNA : programme étudiant
Objectif : compléter l’apprentissage avec une formations autour des soft skills pour favoriser l’employabilité et l’insertion professionnelle de XXX étudiants
Résultat :
- Taux de téléchargement : 89 %
- Taux d’engagement à 3 mois : 71%
- Nombre de défis réalisés par étudiant : 35
Notre pédagogie
Un apprentissage en continu grâce à
une plateforme 100% digitale
Des parcours ludiques qui favorisent
les compétences relationnelles
Learning by doing : des défis à réaliser
dans la vie de tous les jours
Comment ça marche pour l’étudiant ?
1. Le parcours digital
Après un diagnostic introductif, chaque étudiant se voit proposer des défis opérationnels autour des soft skills, à réaliser à son rythme. Il est guidé et notifié pour acquérir des compétences en intelligence émotionnelle, intelligence relationnelle et en leadership.
2. Le feedback
Après chaque défi, l’étudiant répond à une série de questions destinées à lui faire prendre de la hauteur sur ses actions.
3. La progression
L’étudiant visualise sa progression après chaque défi.
Il peut à tout moment revoir son historique de défis et ses feed backs.
Il reçoit des badges selon ses actions et son assiduité sur la formation.
4. Les nudges
Des récompenses, des notifications, des messages motivants sont actionnés tout au long de l’expérience pour optimiser l’assiduité des bénéficiaires. Un seul objectif : faire progresser à petits pas
Notre engagement
Le référent suit la progression des apprenants sur une plateforme de suivi ; il peut en ressortir des statistiques.
Néanmoins, les données personnelles, conformément au RGPD, sont anonymisées. Elles seront utilisées par Hello Elton uniquement pour améliorer nos algorithmes afin d’optimiser l’expérience utilisateur.
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